Bli ledare i Tech After School

Gör verklig skillnad med Tech, vässa din kompetens och tjäna pengar vid sidan av studierna

Vem söker vi?

  • Du studerar på högskolenivå inom ett relevant område, t.ex. datateknik eller ingenjör och har mer än ett år kvar på dina studier

  • Har grundläggande kunskaper i programmering (t.ex. HTML/CSS, Python, Lua, Scratch, C#, Blender, Unity, Defold, Microbits, C/C++ eller Javascript)

  • Du talar och förstår svenska obehindrat

  • Du är ansvarstagande, nyfiken och tycker det är lika roligt att lära ut som att själv lära dig

  • Du har en pedagogisk förmåga och älskar att hitta olika sätt att förklara ett och samma problem på.

  • Du vågar bjuda på dig själv, är trygg och trivs i rollen som mentor.

  • Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

    • Tech After School är ett kostnadsfritt fritidsprogram som fokuserar på att nå barn från underrepresenterade grupper inom tech. Det genomförs på fritidsgårdar och bibliotek i socioekonomiskt utsatta områden i Stockholm. 

    • Du som ledare lär ut grundläggande programmering och digitalt skapande till barn och unga (8-16 år). Vi arbetar utifrån vårt eget kursmaterial, som i dagsläget består av elva olika inriktningar/studios, t.ex. Scratchstudio, 3D-studio och Minecraftstudio. Som ledare får du även utbildning i pedagogik och metodik. 

    • Du leder ett pass en gång i veckan – välj mellan tisdagar, onsdagar eller torsdagar kl. 16.30–19.30. Tillsammans med ditt fasta team på tre ledare jobbar ni på samma plats hela terminen.

  • Här är platserna som vi driver Tech After School på just nu:

    • Farsta

    • Hässelby gård

    • Rinkeby

    • Skärholmen

    • Tensta

  • DescriptiDet är ett roligt extrajobb där du gör en konkret samhällsinsats som gör skillnad för barn och unga

    • Du får utveckla ditt ledarskap och din pedagogiska förmåga.

    • Jobbet ger dig en fin merit på ditt CV.

    • Du kan bredda din kunskap inom programmering och digitalt skapande.

    • Möjlighet att utöka ditt nätverk och skapa relationer med företagspartners

    • Du har möjlighet att vara med och forma verksamheten, t.ex. genom att utveckla nytt kursmaterial, marknadsföra eller rekrytera nya ledare.on text goes here

    1. Ansök
      Ansök via formuläret här nedan. Vi rekryterar ett par gånger per år, men du formuläret är alltid öppet för spontanansökningar. Skulle din ansökan komma in mellan våra rekryteringsomgångar, så informerar vi dig och inkluderar din ansökan i nästa omgång.

    2. Kom på intervju
      Om du går vidare bjuder vi in dig till en intervju som hålls online.

    3. Visa utdrag ur belastningsregistret + referens
      Om du går vidare från intervjun kommer vi fråga efter ett utdrag ur belastningsregistret och en referens.

    4. Anställning och utbildning
      Blir du anställd får du skriva på ett anställningsavtal och sedan delta i våra introutbildningar för nya ledare. Där går vi igenom ledarrollen, vår pedagogik och vårt material.